岗位职责：
1. 按照集团人力资源管理中心和总裁办行政管理部各专业线要求，结合项目公司业务特点，制定项目公司人力资源管理机制和行政管理机制，并推动实施及优化
2. 统领日常人力资源相关工作，负责用工关系及相关合同的管理
3. 负责企业文化的落地、团队氛围的打造及内外部联动工作
4. 了解政府的相关产业政策及运作规律，为公司运营及业务拓展提供支持
5. 负责组织参与与政府有关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动组织等
6. 协助分公司总经理对分公司进行全面经营和管理

任职要求：
1. 本科以上学历
2. 有项目全盘经验，8年以上工作经验，年龄40岁以内
3. 有人事、行政、公共事务、商务相关工作经验
4. 有良好的对外及对内的沟通能力
5. 谈吐得体、工作细致、思维缜密、执行能力强
6. 较强的独立思考和分析能力，新知识学习能力及应变能力

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