1、熟练掌握公司产品，根据公司要求编制、调整并执行培训帮扶计划;

2、根据学术培训需求，开发培训课程，编制培训课件和建立公司培训资料库;

3、结合公司产品和市场规划进行学术推广、讲授培训课程，对公司产品及方案进行讲解;

4、根据学术培训和市场情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、收集与学术培训相关的资料、信息、案例、活动，跟进培训工作效果对培训工作进行改进，结合公司产品进行学术推广、培训。
联系我时，请说是在东方招聘网上看到的，谢谢！